工伤保险不应忘记“灵活就业”

发布时间:2021-04-16 聚合阅读:
目前国外以骑手、快递兄弟、家政工人为代表的灵活就业人员约有2亿人,大部分不参加工伤保险。一旦发生工伤事故,个人和家庭很容易受到巨大影响。记者在半月谈中进行的调查...

目前国外以骑手、快递兄弟、家政工人为代表的灵活就业人员怔房金融网约有2亿人,大部分不参加工伤保险。一旦发生工伤事故,个人和家庭很容易受到巨大影响。记者在半月谈中进行的调查显示,灵活就业人员参保意愿较高,工伤保险基金有较大结余,但由于三大政策障碍而被封杀参保。(3月28日《半月谈》)

目前约有2亿灵活就业人员,大部分不参加工伤保险,令人惊讶。他们在工作中有伤亡是一个现实的社会问题,往往比其他岗位的工人更容易发生伤亡,但却没有工伤保险保护他们。笔者认为“灵活就业”不应该被工伤保险遗忘,这部分就业群体需要被工伤保险祝福。

根据国家有关规定,除公务员外,所有有职工的企业、事业单位、社会团体和个体工商户都要参加工伤保险。统计显示,2019年,我国城镇就业人数超过4.4亿,而2019年底,全国参加工伤保险的人数只有2.5亿。没有参加工伤保险的大部分都是灵活就业人员。灵活就业人员数量庞大,也是劳动者,却被排除在工伤保险之外,明显违背了社会保障制度的公平公正。

灵活的员工中,有大量的外卖骑手和快递员兄弟,常年在街头奔波。相比较而言,工伤的概率比其他劳动者高。在繁忙的工作中,他们容易发生交通安全和其他导致伤亡的事故。因为不参加工伤保险,无法享受工伤赔偿和相关福利待遇,而且大部分是家庭的支柱,无疑会给个人和家庭带来巨大影响。也许他们遇到了麻烦,需要社会救助。因此,将灵活就业人员纳入工伤保险范畴迫在眉睫,既能保障灵活就业人员的合法劳动权益,又能节约社会救助资源。

但灵活就业人员参加工伤保险存在三大政策障碍:政策门槛、保险渠道、工伤认定。针对这三大政策障碍,相关部门应进一步完善社会保障体系,采取有效措施逐一消除。一是在《工伤保险条例》中,应尽快纳入快递、送餐等灵活就业行业,根据行业风险划分确定赔付率;第二,改变用人单位必须缴纳工伤保险的“硬杠杆”。考虑到灵活就业人员的不稳定性和用人单位不愿意参加保险,灵活就业人员也可以根据灵活就业人员基数缴纳养老保险。选择个人参加工伤保险;第三,在工伤认定过程中,很多灵活就业人员往往是独自工作。工作时间和工作场所的确定不能过于死板和机械,要专门处理,现场调查核实要简化认定过程,使灵活就业人员的工伤认定不再是难题。

综上所述,“灵活就业”还需要工伤保险等保障,使其合法的劳动权益和其他员工一样,在健全的社会保障体系下得到很好的保障。(作者是《天府评论》新闻观察员)